jefe de aimacenes, otro para el área de contabilidad y uno más para dencia. Desputs de una semana de entrevistas se tuvieron 5 prospecto centa 10 para contabilidad y 8 area intendencia. ¿de cuantas maneras d

Parece que tu pregunta se cortó al final, pero puedo ayudarte a entender cómo calcular las combinaciones de candidatos para los diferentes puestos que mencionas. Si tienes: - 5 prospectos para el puesto de jefe de almacenes, - 10 prospectos para el área de contabilidad, - 8 prospectos para el área de intendencia, y deseas saber de cuántas maneras puedes seleccionar a un candidato para cada puesto, puedes multiplicar el número de opciones para cada puesto. La fórmula sería: \[ \text{Total de maneras} = (\text{número de candidatos para jefe de almacenes}) \times (\text{número de candidatos para contabilidad}) \times (\text{número de candidatos para intendencia}) \] Sustituyendo los números: \[ \text{Total de maneras} = 5 \times 10 \times 8 \] Calculando: \[ \text{Total de maneras} = 400 \] Por lo tanto, hay 400 maneras diferentes de seleccionar un candidato para cada uno de los tres puestos. Si necesitas más información o si tu pregunta era diferente, por favor aclara y estaré encantado de ayudarte.