3. ¿Cuáles son los derechos y deberes del empleador y el trabajador en Colombia en caso de incumplimiento; ¿elaborar la medición de las consecuencias jurídicas, de las responsabilidades propias de la relación laboral, con la empresa, con aplicación a la normatividad laboral vigente?

En Colombia, los derechos y deberes del empleador y el trabajador en caso de incumplimiento se basan en la Ley 50 de 1993 y el Código Sustantivo del Trabajo. El empleador debe cumplir con leyes laborales, pagar salarios a tiempo y proporcionar un ambiente seguro, mientras que el trabajador debe cumplir con sus funciones y respetar la empresa. En caso de incumplimiento, pueden aplicarse multas, indemnizaciones y responsabilidades civiles.